(Remote) HR Officer

PT Mulya Usaha · 📍 Singkawang · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month

PT Mulya Usaha adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan jadwal yang fleksibel.

HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda memiliki passion dalam sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.

Mengelola administrasi kehadiran dan absensi karyawan.

Mengelola proses pengangkatan dan promosi karyawan.

Mengelola proses pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan menggunakan alat komunikasi digital.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

<li>Pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengangkatan dan promosi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang