Lead Recruiter

CV Langit Nagari · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000 per month
CV Langit Nagari sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Palembang dengan reputasi yang kuat dalam industri kami. Kami mencari seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merumuskan rencana perekrutan.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekanan perekrutan, dan mitra bisnis.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.,Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen tentang tren perekrutan dan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi kandidat.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan strategi perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data perekrutan.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi perekrutan seperti ATS, sistem wawancara, dan alat analisis data.,Pengalaman dalam mengelola tim perekrutan dan memberikan arahan serta umpan balik kepada anggota tim.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif dan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola strategi perekrutan.Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program perekrutan yang inovatif dan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait